院长黄海燕研讨会致辞

赵永乐教授作研讨会报告

优秀论文颁奖

研讨会现场

    10月28日，首届“踏瑞杯”全国人力资源管理专业实践教学研讨会在太湖之滨无锡顺利召开。本次研讨会由全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会（简称“人社教指委”）主办，无锡科技职业学院承办，上海踏瑞计算机软件有限公司协办。水利部人力资源研究院副院长、中国（南京）人才发展研究中心常务副主任、河海大学国家首批人才理论研究基地首席专家、河海大学文天人力资源研究院院长赵永乐教授，人社教指委副主任委员李琦教授等来自全国政、产、学、研各领域70余名人力资源管理专家与嘉宾与会。人社教指委秘书长高尚主持会议并代表教指委致辞，无锡科技职业学院院长黄海燕研究员代表承办方致欢迎辞。
    本次会议以“就业为本、开放融合、多维共享、服务发展”为主题，旨在总结推广人力资源管理专业实践教学改革的经验与成果，探索教育实践规律，创新人才培养路径，为人力资源管理专业高效、优质服务社会经济发展提供理论支持和决策依据。
    会议期间，赵永乐教授、李琦教授、黄海燕博士以及来自成都职业技术学院杨柳教授、康明斯中国区HR组织发展总监赵茹梅、无锡国家高新技术开发区管委会高级经济师沈菲分别从实践理论、政策解读、人才培养、分类教学、现场管理、开发路径等不同侧面为大家带来了一场精彩的思想盛宴。这次研讨与交流活动，既是一个政产学研各方同台共商人力资源专业建设的舞台，也体现了当前国内人力资源管理领域在产教融合发展方面取得的最新成果。
    本次研讨会特别设立了论文征集及评选环节，共收到特邀报告和专业论文三十余篇。经过专家评审和公示，评选出特等奖2篇，一等奖3篇，二等奖8篇，三等奖10篇。会议期间举行了优秀论文颁奖仪式。
    与会人员在交流研讨中表示，进入新时代，人力资源管理专业面临新的机遇与挑战，快速精准对接市场需求，加强理论指导下的实践教学工作是当前急需且十分迫切的工作，同时也是进一步提高人力资源管理专业教学质量的必然要求。研讨会的召开，不仅为全国高职院校搭建了一个高水平的专业交流平台，也为政、产、学、研各界搭建了一个多层次的融合交流平台，是推动人力资源管理专业实践教学改革、提高人才培养质量的一次有益尝试。与此同时，本次研讨会召开之际正值第二届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛（总决赛）在无锡科技职业学院同步举行，“以赛助研、以研促赛、赛研结合、互动发展”的深化实践教学改革的新模式得到了主办单位、协办单位以及与会人员的一致赞许与充分肯定。