为深入贯彻中央八项规定精神，践行“以学生为本”育人理念，进一步加强调查研究，深入了解学生需求，5月14日下午，校长华裕良，副校长韩宁、邹洪芬，以及纪委办公室、教务处、招生就业处、学生工作处等部门负责人和各二级学院党总支书记，与十余名2022级、2023级学生代表共同参加第二期“校长有约”活动，围绕“岗位实习与就业”展开深入对话，“零距离”沟通破解学生成长难题。

交流座谈中，同学们敞开心扉、踊跃发言，既有对职业前景的深度思考，也有对现实学习实践的关切。有的同学担心自己所学专业知识与实际就业岗位需求脱节，个人竞争力不够；有的同学对岗位实习单位的选择标准、实习期间的权益保障等问题仍有疑惑；也有同学感觉未来就业方向迷茫，不知该如何在多个单位、岗位中做出选择。校领导及职能部门负责人向同学们详细介绍了学校岗位实习与毕业生就业有关工作的具体安排，对工作要求和工作程序进行了细致解释，并就同学们提出的问题逐一进行了分析与指导。

华裕良校长对同学们的积极探索和主动思考表示赞许，他围绕当前的就业形势和我校相关工作开展情况，结合自身经历，与同学们进行了深入交流。他希望同学们认清形势、把握机遇，正视就业压力，依托学校的地缘、资源优势，主动对接区域岗位需求，积极在高新区企业中寻找个人发展机会。他引用案例生动地指导同学们如何理解和树立科学的择业观，告诉大家要坚持“先就业、后择业”的务实理念，要通过实习实践锤炼技能、积累经验，增强核心竞争力，并主动适应企业文化，不断提升职业素养，为个人能力提升、长远发展打好基础。

华校长强调，岗位实习、就业工作关乎学生成长成才与学校长远发展，是检验学校办学质量的重要标尺，全校上下要牢固树立“全员参与”意识，将学生岗位实习和就业工作列入重要议事日程、纳入人才培养全过程；各职能部门和二级学院要进一步压实责任，动态分析行业企业需求，及时调整实习就业推进策略，优化实习就业联动机制，持续推进“访企拓岗”行动，深化政校企合作共建，全力帮助、指导学生早就业、就好业。

经过近3个小时的互动交流，同学们不仅了解了学校的工作安排和咨询求助途径，也收获了精准的个人建议，大家都表示收获满满。临离校之际，大家也为老师和学校献上了祝福，希望将来能用职场的优异表现为母校增光添彩。